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Leiter (m/w/d) Personalabrechnung

Über 1.300 Beschäftigte der Stadtverwaltung und der angeschlossenen Stiftungs-einrichtungen arbeiten dafür, dass sich die Bürgerinnen und Bürger in Kempten wohl fühlen. Die Beratung, Entwicklung und Vergütung dieser Beschäftigten ist Aufgabe des Personalamtes.

Wir suchen für das Personalamt im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n                  

Leiter (m/w/d) Personalabrechnung

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten die sach- und termingerechte Ausführung aller Aufgaben des Fachbereichs (Zeiterfassung, Reisebuchung und -kosten, Familienkasse, Entgeltabrechnung, Bescheinigungserstellung, Budgetplanung und -verfolgung).
  • In Ihrem Fachbereich führen Sie die Mitarbeiter und übernehmen u.a. die Aufgabenverteilung, Mitarbeiterentwicklung, Einsatzplanung.
  • Sie überprüfen und optimieren die internen Arbeitsprozesse zur Qualitäts- und Effizienzsicherung.
  • Sie wirken bei der Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen mit, die den Bereich Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung betreffen.
  • Sie übernehmen die Key-User-Aufgaben für das Personalmanagementsystem PWS.
  • Sie begleiten die Prüfungen durch Steuerbehörden und Sozialversicherungsträger.

 

Unsere Voraussetzungen:

  • Sie haben ein kaufmännisches Studium oder den Beschäftigtenlehrgang II für Verwaltungsangestellte erfolgreich absolviert. Beamte der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen können für die Tätigkeit ebenfalls geeignet sein.
  • Sie verfügen über fundierte und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
  • Sie kennen sich im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht gut aus.
  • Ihre MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sind sehr gut.
  • Ihre Arbeitsweise ist systematisch, strukturiert, pragmatisch und geprägt von analytischem Denken. Sie arbeiten zudem selbständig und kommunikationsorientiert.

 

Wir bieten Ihnen:

  • eine unbefristete Beschäftigung mit einem Jahreszieleinkommen von 47.000 € - 60.000 € brutto (je nach Eignung und Erfahrung; Entgeltgruppe 9c, bzw. Besoldungsgruppe A10)
  • eine Beschäftigung mit 39 Wochenstunden (bzw. 40 Wochenstunden für Beamte),
  • 30 Tage Jahresurlaub,
  • eine leistungsorientierte Prämie,
  • vermögenswirksame Leistungen,
  • eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiheit,
  • zahlreiche kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
  • einen Mobilitätszuschuss.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis 21.06.2019 an bewerbung@kempten.de.
Bitte beachten Sie, dass die Dateigröße insgesamt 10 MB nicht übersteigen sollte.

Wir bitten um Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Bewerbungsmappen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt.

 

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns ebenso ein Anliegen wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte werden bei ansonsten gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten.

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claudia.endres@kempten.de
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