Kein Balanceakt. Familie und Beruf im Einklang

Eine familienbewusste Personalpolitik gehört zum Kern unserer Unternehmenskultur. Neben der Arbeitsplatzsicherheit und der Ortsgebundenheit bieten wir flexible Gleitzeitregelungen, in weiten Bereichen der Stadtverwaltung ohne Kernzeitfestlegung sowie eine Vielzahl an Teilzeitmodellen. Wenn die dienstlichen Rahmenbedingungen es zulassen besteht die Möglichkeit für Telearbeit.